Vysílání pracovníků
Státní úřad inspekce práce na základě ust. § 4 odst. 2 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů: „poskytuje právnickým a fyzickým osobám, které v pracovních vztazích zaměstnávají fyzické osoby, a zaměstnancům bezúplatně základní informace a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.“
Vysílání pracovníků - obecné informace
Registrační portál pro oznamování vyslání pracovníků
Dotaz:
Kde najdu sekci často kladených otázek souvisejících s novou povinností oznámit vyslání pracovníků přes registrační portál?
Odpověď:
Odkaz na sekci FAQ je k dispozici na přihlašovací stránce do registračního portálu, v levém dolním rohu (přímý odkaz zde).
Vysílání pracovníků do jiného členského státu Evropské unie
Dotaz:
Rád bych se zeptal, jaká budu mít práva, jestliže mě zaměstnavatel pošle na práce na zakázce v Belgii. Musím s vysláním souhlasit? Na co mám nárok? Budu dostávat stravné?
Odpověď:
Bez Vašeho souhlasu Vás zaměstnavatel nemůže vyslat na služební cestu, kterou vysílání pracovníků je. Nároky zaměstnanců vyslaných k výkonu práce do jiného členského státu Evropské unie upravuje směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES k vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb. Na vyslané pracovníky se vztahuje právní úprava hostitelského státu, pokud jde o:
- maximální délku pracovní doby a minimální dobu odpočinku
- minimální délku dovolené za kalendářní rok
- minimální mzdu včetně sazeb za přesčasy
- podmínky poskytování pracovníků, zejména prostřednictvím podniků pro dočasnou práci (agentury práce)
- ochranu zdraví, bezpečnosti a hygieny při práci
- ochranná opatření týkající se těhotných žen nebo žen krátce po porodu, dětí a mladistvých
- rovné zacházení pro muže a ženy a ostatní ustanovení o nediskriminaci.
Jsou-li práva vyplývající z právních předpisů vysílajícího členského státu pro pracovníka výhodnější, vztahují se na něho práva vysílajícího státu. Vysílající zaměstnavatel je povinen vyplácet vysílaným pracovníkům cestovní náhrady podle zákoníku práce, pokud splňují podmínky jejich nároku.
Přístup k právu Evropské unie - http://eur-lex.europa.eu/ (informace jsou dostupné v českém jazyce)
